Een OrganisatieSprint
…is een manier van het oplossen van organisatieproblemen voor medewerkers, door medewerkers. Samen met de eindgebruiker -de collega’s- komt het sprintteam binnen 5 dagen tot een getest prototype van een oplossing, waarbij de focus ligt op de vraag hoe we organiseren. In een OrganisatieSprint koppelen we denken en doen zo snel mogelijk aan elkaar. We combineren design thinking met de kennis, kunde en ervaring van anders organiseren.
Voorbeeld De Woonplaats
Een uniek programma van 5 werkdagen om een organisatievraagstuk écht in beweging te krijgen. Met een mooie mix van diverse collega’s uit jouw organisatie vormen we het sprintteam. We doorlopen samen een creatief proces, waarbij de uitkomst allerminst vaststaat. We doen onderzoek, denken breed en maken een prototype voor het vraagstuk. Dit prototype wordt in de praktijk getest en geëvalueerd. Na 5 dagen leveren we concepten op waar je als organisatie zélf verder mee kan. Lees verder
Voorbeeld Consulaat Rio de Janeiro
Een compact programma in een compact tijdsbestek. Deze sprint wordt vaak binnen een week uitgevoerd. Maandag, woensdag en vrijdag zijn de sessies en tussendoor is er actief contact met eindgebruikers om zaken te onderzoeken, prototypes te testen en van feedback te voorzien. Aan het eind van deze sprint, is het sprintteam prima in staat zelfstandig verder invulling te geven. Veel energie, veel verbinding met eindgebruikers en denken en doen natuurlijk zo snel mogelijk aan elkaar gekoppeld. Lees verder
Voorbeeld Hybride Werken Festival
Je hebt niet altijd de mogelijkheid om een team 5 dagen vrij te maken. Daarom ontwikkelden wij de OrganisatieSprint van 1 dag. In deze supersprint gaan we samen met jou en je collega’s onderzoek doen, ideeën genereren, een prototype van een oplossing bouwen en deze testen. We eindigen de dag met een presentatie voor betrokken collega’s. Het prototype hiervan testten we uit tijdens het Hybride Werken Festival. Lees verder